日前，北京老年医院11个在职党支部全部顺利完成换届选举，产生的新一届支部委员会正式履职，进一步完善了医院党的组织建设和党务干部队伍建设。

此前，医院党委在充分调研的基础上制定了《北京老年医院2014年度党支部换届选举工作实施方案》，重新调整划分党支部设置，召开了换届选举工作动员培训会议。各党支部实事求是地总结上一届党支部的工作，在坚持民主集中制原则基础上，严格按照规定程序，选举产生了新一届支部委员会。

本次党支部换届凸显以下几个特征。一是党委在换届选举全程把握好政治方向，严格履行程序，充分发扬民主，有序推进。各党支部严格按照《党章》和《北京市基层党组织选举工作手册》等文件要求，在民主推荐和选举中充分尊重党员的推荐结果和选举权，确保选出的支委班子能够获得广大党员的认可；二是在前期充分准备的基础上，内科三党支部以公推直选的形式，在支部全体党员范围内直接选举产生党支部委员和支部书记，是我院党委进一步深化党内民主的一次成功尝试；三是按照党支部规模、科室设置、工作流程等要素重新调整划分党支部，使党支部设置进一步科学化；四是将机关党支部拆分，以部门为单位并入临床医技科室党支部，进一步落实和拓展领导干部联系点工作，转变机关工作作风；五是选举后党务干部队伍结构更加合理，全院在职党支部书记、支委共33人，平均年龄42.5岁，具备大学及以上学历人员占比72.7%，男女比例接近1:1，医护技管理人员比例得到进一步优化。

下一步，医院党委将组织专题党务干部培训，帮助新一届支委班子提升思想政治工作能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为医院和科室开展各项工作保驾护航。