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携手共进，共谱华章：北京老年医院举行2022年新职工入职见面会
8月4日上午，北京老年医院在行政楼多功能厅举行新职工入职见面会。医院党委书记陈兴德，党委副书记、院长禹震，党委副书记、纪委书记张翠香，副院长刘小鹏、副院长杨爱民、工会主席王玉波、副院长郑京晶和教育处处长张翼、人力资源处副处长高卓等职能部门人员出席了见面会。
党委书记陈兴德寄语新职工，对新职工提出了四点期许，一是要做好角色的转变。从“同学”到“同志”，从学习知识到付诸实践，要适应好角色的变化，尽快融入到老年医院这个大家庭，合理安排好学习和生活。二是要树立良好的医德医风。学医先学德，要具备高度的责任感和高尚的道德情操，担负起“救死扶伤、治病救人”的光荣使命。三是要坚定终身学习的决心。医学的发展是飞速的，要树立好坚持不懈学习的决心和行动，不断提高技术水平才能更好地为患者服务。四是要“融”“变”结合，走好未来医者之路。要继承老年医院的优良传统，充分利用好老年医院的平台，为老年健康事业做出自己的贡献！
党委副书记、院长禹震对新职工的加入表示热烈欢迎，看着一张张朝气蓬勃的面容，禹震院长讲述了北京老年医院的历史变迁和文化底蕴，面对当下人口老龄化的逐渐加剧，老年医院的发展也越发紧迫，新生力量的注入与培养是医院高质量发展的重要基石，他殷切地期望新职工秉承为老年健康服务的神圣职责与使命，怀揣善良、纯净、高尚的心，坚守终身学习的信念，不断提高专业技术水平，与老年医院共成长、共发展！
新职工代表发言
新职工代表马波波和李明达发表了入职感言。从呱呱坠地到风华正茂、从呀呀学语到学有所成，寒窗苦读数十载，只为此时此刻，他们表示在今后的工作中将带着领导们的谆谆教诲和“全心全意为人民服务”的初心使命，以新的姿态展现老年医院新的风采。
为帮助新入职员工深入了解医院文化、尽快实现工作角色转换，适应新岗位、融入新团队，从8月1日至8月5日，教育处为新职工安排了为期一周的岗前培训。18个职能部门分别就医院文化、科室设置、廉政建设、医疗核心制度、绩效考核、医保政策、行风建设、人文医学、院感防控、疫情期间的个人防护、控烟和消防安全知识等内容为大家进行了系统讲解。团委还组织新职工进行了团建、参观院史馆等实践活动。
二十余名新职工的加入，为老年医院注入了新的活力、增加了新鲜血液。相信年轻的他们定能不忘医者初心、勇于担当，为医院的高质量发展贡献自己的力量。