为全面总结医院2025年工作，科学谋划医院发展，进一步激励中层干部担当作为、锐意进取，2026年1月31日，北京老年医院在住院一部报告厅召开2025年度中层干部述职大会。大会以“破局勇担当 谋新向未来”为主题，通过述职评议、专家点评、领导寄语，凝聚发展共识，明晰奋进路径。医院领导班子成员、特邀医疗管理专家、职工代表、科主任助理及全体中层干部参会。会议由院党委副书记、纪委书记王蕾主持。

会议严格按照述职考核方案组织实施。65名中层干部按 内科、外科、医技科研、职能 四个专业序列依次进行现场述职。述职人员围绕2025年度目标任务完成情况，聚焦医疗质量与安全提升、运营效率与学科建设、科研创新与人才培养、管理效能与履职担当 等方面，全面展示了工作实绩与思考。

既亮出了“成绩单”，也坦诚剖析了存在的问题与短板，并提出了2026年改进思路与举措，充分体现了在医疗行业面临挑战的背景下，全院干部主动作为、寻求突破的责任与担当。

本次述职医院增设了 专家现场点评环节。每组干部述职结束后，特邀专家结合汇报内容与医院发展实际，进行精准、深入的点评与“把脉开方”。专家们充分肯定了医院在学科布局、干部队伍精神面貌、精细化管理意识等方面取得的进步，同时重点围绕 医疗行为、质量安全、特色学科与亚专业建设、管理效率与成本管控、职能协同与服务临床 等关键内容，提出了建设性意见与更高要求，为医院下一步发展提供了宝贵的外脑智慧与专业指引。

▲ 述职结束后，医院党委副书记、院长禹震在总结点评中系统回顾了医院过去一年的工作，并对未来提出明确要求。他强调，全院干部职工要准确识变、科学应变、主动求变，要以更加开阔的视野和观念，牢牢扛起老年医学发展的大旗。职能中层干部要加强协同，主动服务一线，用好科学管理工具，深入研究，找准关键问题，明确工作目标，制定切实可行的工作举措，扎实推动各项工作落实。他号召大家以此次述职为新的起点，将“破局”的决心与“谋新”的智慧转化为扎实行动，为将医院建设成为“国际知名、国内领先的三级甲等老年医院”而团结奋斗。

▲ 医院党委书记陈兴德作总结讲话。他代表院党委对全院干部职工2025年度的工作表示肯定，指出本次干部述职较往年相比，呈现出站位更高、思考更深、谋划更实三个方面的特点。面对新阶段、新任务，他要求全体干部：

一要强化“破局”勇气

全体干部要提振信心，敢于正视发展中的深层次问题，在提升疑难重症收治能力、强化学科特色、优化管理模式上实现突破。

二要提升“担当”本领

要胸怀大局，提升战略意识，自觉将本学科的发展放到首都卫生健康事业发展大局和医院“十五五”规划中谋划，促进学科建设与医院发展同频共振。

三要凝聚“谋新”智慧

加强跨科室、跨部门协同，主动学习政策、借鉴经验，深入基层，听取一线声音，科学谋划并扎实推进2026年各项工作，共同绘制医院高质量发展新蓝图。

本次大会既是一次年度工作的集中检阅，更是一次统一思想、凝聚力量、共谋发展的动员部署。它标志着医院在深化内部管理、推动内涵式发展的道路上迈出了坚实一步。站在“十四五”收官与“十五五”开局的关键节点，全院上下将以此次述职为契机，进一步围绕老年医学发展主线，强化学科内涵、优化服务模式、提升管理效能，以更加昂扬的斗志和更加务实的作风，系统谋划并扎实推进“十五五”期间各项重点任务，共同书写医院高质量、特色化发展的新篇章。